HEMŞİREYE İHTARNAME ÖRNEĞİ

Gönderen:

[Hastane Adı] [Hastane Adresi]

Alıcı:

[Hemşirenin Adı Soyadı] [Hemşirenin Adresi]

Konu: [İhtar Konusu] (Örneğin: Görev İhmali, Hasta Haklarına Aykırı Davranış, Mesaiye Uymamak vb.)

Tarih: 15.06.2024

İhtar:

Sayın [Hemşirenin Adı Soyadı],

[Hastane Adı] bünyesinde [Görev Unvanı] olarak çalışan siz, [Tarih] tarihinde [İhtar konusuna ilişkin olayın detaylı açıklaması].

Bu davranışınız, [Hastane iç yönetmeliği veya ilgili mevzuat maddeleri] hükümlerine aykırılık teşkil etmektedir. Ayrıca, [Hastane misyonu, vizyonu veya değerleri] ile de bağdaşmamaktadır.

Bu nedenle, işbu ihtarname ile;

1. [Yapılması istenen düzeltme veya beklenti açıklanır.] (Örneğin: Görevlerinizi eksiksiz yerine getirmeniz, hasta haklarına saygılı davranmanız, mesai saatlerine uymanız vb.)
2. Bu ihtarnameyi dikkate alarak, benzer durumların tekrarlanmaması için gerekli özeni göstermeniz beklenir.
3. Aksi takdirde, [Hastane iç yönetmeliği veya ilgili mevzuat] uyarınca disiplin cezası uygulanacağı hususunu bildiririz.

Gereğini rica ederiz.

Saygılarımızla,

[Hastane Yetkilisinin İmzası] [Hastane Yetkilisinin Adı Soyadı] [Hastane Yetkilisinin Unvanı]

Ekler:

• [İlgili belgeler (varsa)]

Önemli Notlar:

• Bu yalnızca bir örnektir. İhtarname içeriği, olayın özel durumuna ve hastanenin iç yönetmeliğine göre değişebilir.
• Hukuki bir süreç başlatmadan önce bir avukata danışmanız önerilir.
• İhtarnameyi hemşireye elden teslim etmeniz veya iadeli taahhütlü mektupla göndermeniz, hukuki açıdan daha güvenli olacaktır.

Ek Bilgiler:

• Hemşirelerin görev ve sorumlulukları, 6283 sayılı Hemşirelik Kanunu ve ilgili mevzuatta düzenlenmiştir.
• Hemşireler, hasta haklarına saygılı olmak ve mesleki etik kurallara uygun davranmak zorundadır.
• Hastane, hemşirenin görev ihmali veya kusuru nedeniyle hastaya karşı sorumlu olabilir.

Umarım bu örnek ve bilgiler size yardımcı olur. Başarılar dilerim!