Çalışma muvafakatnamesi, işverenin, çalışandan belirli bir konu hakkında onay aldığını gösteren yazılı bir belgedir. Bu konu, kişisel verilerin işlenmesi, fazla mesai yapılması, eğitim veya seminerlere katılım, farklı bir pozisyonda veya lokasyonda görevlendirilme gibi çeşitli hususlar olabilir.

ÇALIŞAN MUVAFAKATNAMESİ

Çalışan Bilgileri:

Muvafakat Konusu:

Muvafakat Beyanı:

Yukarıda belirtilen konuda, işverenim olan (Şirket Adı)'nın, ilgili mevzuat ve şirket politikalarına uygun olarak gerekli işlemleri yapmasına muvafakat ederim.

Tarih:

Çalışan İmza:

İşveren (Şirket Adı):

İşveren İmza:

Notlar:

Örnek Muvafakatname Metni (Kişisel Verilerin İşlenmesi):

Ben, (Adı Soyadı), 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında, işverenim olan (Şirket Adı)'nın, benimle ilgili kişisel verilerimi, iş sözleşmesi ve ilgili mevzuat kapsamında, işbu muvafakatnamede belirtilen amaçlarla işlemesine, aktarmasına ve saklamasına izin veriyorum.

Örnek Muvafakatname Metni (Fazla Mesai):

Ben, (Adı Soyadı), 4857 sayılı İş Kanunu'nun 41. maddesi kapsamında, işverenim olan (Şirket Adı)'nın, beni, haftalık 45 saati aşmamak kaydıyla fazla mesaiye çağırmasına ve fazla mesai ücretimi yasalara uygun olarak ödemesine muvafakat ederim.

Örnek Muvafakatname Metni (Farklı Bir Pozisyonda/Lokasyonda Görevlendirme):

Ben, (Adı Soyadı), işverenim olan (Şirket Adı)'nın, beni, mevcut iş sözleşmemde belirtilen görev tanımım ve çalışma yerim dışında, (yeni görev tanımı) görevinde ve (yeni çalışma yeri) adresinde görevlendirmesine muvafakat ederim.

Önemli Uyarı: Hukuki bir süreçte kullanılacak muvafakatname için bir avukata danışmanız tavsiye edilir.