GENÇ İŞÇİ ÇALIŞTIRILMASINA İLİŞKİN VELİ MUVAFAKATNAMESİ

İşveren Bilgileri:

• İşyeri Unvanı:
• Adresi:
• Faaliyet Alanı:

Genç İşçi Bilgileri:

• Adı Soyadı:
• T.C. Kimlik Numarası:
• Doğum Tarihi ve Yeri:

Veli Bilgileri:

• Adı Soyadı:
• T.C. Kimlik Numarası:
• Adresi:
• Telefon Numarası:
• Yakınlık Derecesi: (Anne/Baba/Vasi)

Muvafakat Beyanı:

4857 sayılı İş Kanunu ve bu kanuna istinaden çıkartılmış bulunan "Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik" hükümlerine göre; velisi bulunduğum yukarıda bilgileri belirtilen çocuğumun/gencin, yukarıda belirtilen işyerinde .............................. (işin türü) işinde çalışmasına, 4857 sayılı İş Kanunu'nda yazılı şartlara uygun olarak, muvafakat ederim.

Tarih:

Veli İmza:

Notlar:

• Bu muvafakatname örneği genel bir formattır ve duruma göre uyarlanabilir.
• Muvafakatnamede yer alan bilgilerin doğru ve eksiksiz olduğundan emin olunuz.
• Muvafakatnamenin noter tasdikli olması gerekmektedir.
• 14 yaşını doldurmamış çocuklar çalıştırılamaz.
• 15 yaşını doldurmamış genç işçiler sadece hafif işlerde çalıştırılabilir.
• 16-18 yaş arası genç işçiler, tehlikeli ve ağır işlerde çalıştırılamaz.
• Genç işçilerin çalışma saatleri ve dinlenme süreleri İş Kanunu'na göre düzenlenmiştir.

Ek Bilgiler:

• Genç işçinin sağlık raporu da işverene sunulmalıdır.
• İşveren, genç işçiyi çalıştırmaya başlamadan önce velisi ile yazılı bir iş sözleşmesi yapmak zorundadır.

Önemli Uyarı: Hukuki bir süreçte kullanılacak muvafakatname için bir avukata danışmanız tavsiye edilir.