İŞÇİ GEÇİŞİ MUVAFAKATNAMESİ

Taraflar:

• Devreden İşveren:

• Şirket Ünvanı:
• Adresi:
• Vergi Dairesi ve Numarası:
• Ticaret Sicil Numarası:

• Devralan İşveren:

• Şirket Ünvanı:
• Adresi:
• Vergi Dairesi ve Numarası:
• Ticaret Sicil Numarası:

• İşçi:

• Adı Soyadı:
• T.C. Kimlik Numarası:
• Adresi:

Muvafakat Konusu:

İşbu muvafakatname ile;

• Devreden İşveren, bünyesinde çalışan yukarıda bilgileri belirtilen İşçi'nin, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 6. maddesi uyarınca işyerinin devri nedeniyle Devralan İşveren'e geçişine muvafakat ettiğini,
• Devralan İşveren, yukarıda bilgileri belirtilen İşçi'yi, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 6. maddesi uyarınca işyerinin devri nedeniyle bünyesine katılmasına muvafakat ettiğini,
• İşçi, Devreden İşveren'den Devralan İşveren'e, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 6. maddesi uyarınca işyerinin devri nedeniyle geçişine muvafakat ettiğini beyan ederler.

Geçiş Şartları:

• Geçiş Tarihi: [İşçinin devralan işverene geçiş tarihi]
• Ücret ve Diğer Haklar: İşçi'nin mevcut ücret, yan haklar ve sosyal hakları, iş sözleşmesinde belirtilen esaslar dahilinde aynen korunacaktır.
• Kıdem Tazminatı: İşçi'nin kıdem tazminatı hakkı, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesi uyarınca hesaplanacak ve ödenecektir.
• Diğer Hususlar: [Taraflar arasında kararlaştırılan diğer hususlar varsa burada belirtilebilir.]

Beyanlar:

Taraflar, işbu muvafakatnameyi okuyup anlayarak ve karşılıklı iyi niyet kuralları çerçevesinde imzalamışlardır.

İmzalar:

• Devreden İşveren (Yetkili İmza):

• Adı Soyadı/Ünvanı:
• İmza:
• Tarih:

• Devralan İşveren (Yetkili İmza):

• Adı Soyadı/Ünvanı:
• İmza:
• Tarih:

• İşçi:

• Adı Soyadı:
• İmza:
• Tarih:

ÖNEMLİ NOT:

Bu belge sadece bir örnektir. İşçi geçişi muvafakatnameleri, tarafların özgün ihtiyaçlarına ve anlaşmalarına göre değişiklik gösterebilir. Hukuki bir sorunla karşılaşmamak için bir avukata danışmanız önerilir.