ÜCRET KESİNTİSİ MUVAFAKATNAMESİ
Taraflar:
- Şirket Ünvanı:
- Adresi:
- Vergi Dairesi ve Numarası:
- Ticaret Sicil Numarası:
- Adı Soyadı:
- T.C. Kimlik Numarası:
- Adresi:
- Telefon Numarası:
- İşe Giriş Tarihi:
- Görevi:
Muvafakat Konusu:
İşbu muvafakatname ile İşçi, işvereni tarafından aşağıda belirtilen nedenlerle ücretinden yapılacak kesintiye muvafakat ettiğini beyan eder.
Ücret Kesintisi Detayları:
- Kesinti Miktarı (Brüt): [Kesintinin brüt tutarı]
- Kesinti Nedeni: [Kesintinin nedeni (örneğin: iş kazası, işverene verilen zarar, disiplin cezası vb.)]
- Kesinti Şekli: [Kesintinin nasıl yapılacağı (örneğin: tek seferde, taksitli olarak vb.)]
- Başlangıç Tarihi: [Kesintinin başlayacağı tarih]
- Bitiş Tarihi (varsa): [Kesintinin biteceği tarih (eğer kesinti belirli bir süreyle sınırlıysa)]
Diğer Hususlar:
- İşbu muvafakatname, işçinin iş sözleşmesinin eki niteliğindedir ve iş sözleşmesinin ayrılmaz bir parçasını oluşturur.
- İşbu muvafakatnamede belirtilen ücret kesintisi dışında, işçinin diğer hak ve yükümlülükleri iş sözleşmesinde belirtilen şekilde devam edecektir.
- İşçi, işbu muvafakatnameyi imzalayarak ücret kesintisi uygulamasını kabul ettiğini ve bu durumdan kaynaklı iş akdini fesih etmeyeceğini beyan eder.
- Taraflar, işbu muvafakatnamede belirtilen hususlarda anlaşmazlık çıkması halinde, öncelikle iyi niyet çerçevesinde çözüm aramayı taahhüt ederler. Çözülemeyen anlaşmazlıklar için yasal yollara başvurma hakkı saklıdır.
İmzalar:
- Adı Soyadı/Ünvanı:
- İmza:
- Tarih:
ÖNEMLİ NOTLAR:
- İş Kanunu'na göre, işçinin ücretinden kesinti yapılabilmesi için belirli şartlar aranmaktadır. Bu şartlar dışında yapılan kesintiler hukuka aykırıdır.
- İşçi, ücret kesintisi uygulamasını kabul etmeme hakkına sahiptir. Ancak, işverenin haklı bir nedeni olması durumunda, işçi iş akdini feshedebilir.
- Bu belge sadece bir örnektir ve tarafların ihtiyaçlarına göre uyarlanabilir. Hukuki bir sorunla karşılaşmamak için bir avukata danışmanız önerilir.