ÜCRETSİZ İZİN MUVAFAKATNAMESİ

Taraflar:

• İşveren:

• Şirket Ünvanı:
• Adresi:
• Vergi Dairesi ve Numarası:
• Ticaret Sicil Numarası:

• İşçi:

• Adı Soyadı:
• T.C. Kimlik Numarası:
• Adresi:
• Telefon Numarası:
• İşe Giriş Tarihi:
• Görevi:

Muvafakat Konusu:

İşbu muvafakatname ile İşçi, işvereni tarafından kendisine tanınan ücretsiz izin hakkını kullanmak istediğini beyan eder ve işveren de bu talebi kabul ettiğini bildirir.

Ücretsiz İzin Detayları:

• Başlangıç Tarihi: [Ücretsiz iznin başlayacağı tarih]
• Bitiş Tarihi: [Ücretsiz iznin biteceği tarih]
• Ücretsiz İzin Süresi: [Ücretsiz izin süresi (gün olarak)]
• Ücretsiz İzin Nedeni: [Ücretsiz iznin nedeni (isteğe bağlı)]

Diğer Hususlar:

• İşbu muvafakatname, işçinin iş sözleşmesinin eki niteliğindedir ve iş sözleşmesinin ayrılmaz bir parçasını oluşturur.
• Ücretsiz izin süresi boyunca işçinin iş sözleşmesi askıda kalacak olup, bu süre zarfında işçiye herhangi bir ücret ödenmeyecektir.
• Ücretsiz izin süresi sonunda işçi, aynı işyerinde, aynı iş sözleşmesi şartları ile işe devam edecektir.
• Ücretsiz izin süresi, işçinin yıllık ücretli izin hakkının hesabında dikkate alınmayacaktır.
• İşçi, ücretsiz izin süresi boyunca 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesi uyarınca başka bir işyerinde çalışamaz.
• İşçi, ücretsiz izin süresi boyunca işverenin izni olmadan yurt dışına çıkamaz.

İmzalar:

• İşveren (Yetkili İmza):

• Adı Soyadı/Ünvanı:
• İmza:
• Tarih:

• İşçi:

• Adı Soyadı:
• İmza:
• Tarih:

ÖNEMLİ NOTLAR:

• Ücretsiz izin, işçinin isteği üzerine ve işverenin onayı ile verilebilir.
• Ücretsiz izin süresi, işçinin kıdem tazminatı hesabında dikkate alınmaz.
• Ücretsiz izin süresi boyunca işçi, işsizlik maaşı alamaz.
• Bu belge sadece bir örnektir ve tarafların ihtiyaçlarına göre uyarlanabilir. Hukuki bir sorunla karşılaşmamak için bir avukata danışmanız önerilir.