T.C.

[Kurum Adı]

[Bölüm/Müdürlük Adı]

Sayı: [Belge Sayısı]

Konu: Personel Talebi

[Üst Makama Hitap (Örn. Sayın Genel Müdürüm)]

[Kurumunuzun/Bölümünüzün Adı]'nda [Açık Pozisyonun Adı] pozisyonunda görevlendirmek üzere [Personel Sayısı] adet personel talebimiz bulunmaktadır.

Gerekçe:

[Personel talebinizin gerekçesini açıklayın. Örneğin, iş yükünün artması, yeni projelerin başlaması, mevcut personelin yetersizliği vb.]

Aranan Nitelikler:

• [Pozisyon için gerekli eğitim seviyesi]

• [Pozisyon için gerekli deneyim]

• [Pozisyon için gerekli diğer özellikler (yabancı dil bilgisi, bilgisayar bilgisi, sertifikalar vb.)]

Talep Edilen Personel Sayısı: [Sayı]

Gereğinin yapılmasını arz ederim.

[Yetkili Kişinin Unvanı]

[Yetkili Kişinin Adı Soyadı]

[Yetkili Kişinin İmzası]

[Tarih]

Örnek:

T.C.

XYZ A.Ş.

İnsan Kaynakları Müdürlüğü

Sayı: 2023/15

Konu: Personel Talebi

Sayın Genel Müdürüm,

İnsan Kaynakları Müdürlüğü olarak, son dönemde artan iş yükü ve yeni projelerin başlaması nedeniyle, departmanımızda 2 adet İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonunda personel talebimiz bulunmaktadır.

Gerekçe:

• Şirketimizin büyüme stratejisi doğrultusunda personel sayısı artmakta ve buna bağlı olarak İnsan Kaynakları Departmanı'nın iş yükü de artmaktadır.

• Yeni başlatılan projelerin insan kaynakları süreçlerinin yönetilmesi için ek personel ihtiyacı doğmuştur.

Aranan Nitelikler:

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

• İnsan kaynakları alanında en az 2 yıl deneyimli,

• İyi derecede İngilizce bilen,

• MS Office programlarını etkin kullanabilen,

• İletişim becerileri güçlü,

• Ekip çalışmasına yatkın.

Talep Edilen Personel Sayısı: 2

Gereğinin yapılmasını arz ederim.

İnsan Kaynakları Müdürü

[Ad Soyad]

[İmza]

10.07.2024