İŞE ALKOLLÜ GELME TUTANAĞI

Tutanak No: (İlgili şirketin tutanak numarası)

Tutanak Tarihi: .../.../......

Tutanak Saati: ...:...

Tutanak Düzenleyen: (Adı Soyadı, Unvanı)

Tutanak Düzenleme Yeri: (Şirketin tam adresi)

Hazır Bulunanlar:

• (Adı Soyadı, Unvanı)

• (Adı Soyadı, Unvanı)

İhlale Konu Çalışan:

• (Adı Soyadı, T.C. Kimlik No, Görevi)

İhlalin Konusu: İşe alkollü gelmek

Olayın Tanımı:

(Çalışanın alkollü olduğu nasıl tespit edildi, ne gibi belirtiler gösterdiği, davranışları, olay anında yaşananlar ayrıntılı olarak açıklanır.)

Tanık Beyanları:

(Varsa tanıkların ifadeleri ayrıntılı olarak kaydedilir.)

Yapılan İşlemler:

• (Çalışana alkol testi yapılıp yapılmadığı belirtilir.)

• (Çalışanın savunması alındıysa özetlenir.)

• (Çalışana verilen uyarılar ve alınan disiplin cezaları belirtilir.)

Sonuç:

(Tutanakta yer alan bilgilere göre ulaşılan sonuç ve alınacak tedbirler belirtilir. Örneğin, iş akdinin feshi, disiplin soruşturması başlatılması gibi.)

İmzalar:

• Tutanak Düzenleyen:

• Hazır Bulunanlar:

• İhlale Konu Çalışan: (İmzadan imtina ederse belirtilir)

ÖNEMLİ NOTLAR:

• Bu tutanak örneği genel bir format olup, olayın özelliklerine göre uyarlanabilir.

• Tutanakta yer alan tüm bilgilerin doğru, eksiksiz ve anlaşılır olması önemlidir.

• Tutanak, işverenin işçiye karşı haklı fesih nedeni olarak kullanabileceği bir belgedir.

HUKUKİ DAYANAK:

• 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 25/II-e maddesi (Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller)

EK BİLGİLER:

• İşe alkollü gelmek, işverenin işçiyi haklı nedenle derhal fesih hakkını doğuran bir durumdur.

• İşveren, alkollü olduğu tespit edilen işçiye karşı disiplin soruşturması açabilir ve iş akdini feshedebilir.

• İşçi, alkollü olduğu iddiasına karşı savunma hakkını kullanabilir.

Umarım bu bilgiler size yardımcı olur.