DİSİPLİN CEZASI TUTANAĞI
Tutanak Düzenleme Tarihi: .../.../......
Tutanak Düzenleme Saati: ...:...
Tutanak Düzenleyen Kurul:
(Ünvanı) Adı Soyadı: (İmza)
(Ünvanı) Adı Soyadı: (İmza)
(Ünvanı) Adı Soyadı: (İmza)
Ceza Alan Kişi:
Adı Soyadı:
TC Kimlik Numarası:
Öğrenci/Personel Numarası:
Görevi/Sınıfı:
Ceza Konusu Eylem/Olay: (Kişinin disiplin cezası almasına sebep olan eylem veya olay açık ve net bir şekilde anlatılır.)
İhlal Edilen Kurallar: (Kişinin hangi kural veya kuralları ihlal ettiği belirtilir. İlgili yönetmelik maddeleri belirtilebilir.)
Tanıklar: (Varsa olaya tanık olan kişilerin adı, soyadı ve imzaları alınır.)
Adı Soyadı: (İmza)
Adı Soyadı: (İmza)
Kişinin Savunması: (Kişiye savunma hakkı tanınır ve savunması tutanağa eklenir.)
Karar: (Disiplin kurulunun aldığı karar açık ve net bir şekilde belirtilir. Verilen cezanın türü, süresi ve gerekçesi açıklanır.)
Uygulanan Ceza: (Verilen cezanın türü belirtilir. Örneğin: Uyarı, kınama, uzaklaştırma, ilişik kesme vb.)
Cezanın Gerekçesi: (Cezanın hangi gerekçelerle verildiği açıklanır.)
Cezanın Süresi: (Cezanın ne kadar süreyle uygulanacağı belirtilir.)
İtiraz Hakkı: (Kişinin cezai karara itiraz hakkı ve itiraz merci hakkında bilgilendirme yapılır.)
İmzalar:
(Tutanak Düzenleyen Kurul Üyeleri)
(Ceza Alan Kişi)
Önemli Notlar:
Bu tutanak örneği genel bir formattır. Kurumunuzun veya şirketinizin belirlediği özel bir tutanak formatı varsa, o formatı kullanmanız gerekmektedir.
Tutanak, disiplin cezası verilen kişinin kimlik bilgilerini, ceza konusunu, tanık ifadelerini, kişinin savunmasını, verilen cezayı ve gerekçesini içermelidir.
Tutanakta yer alan bilgiler doğru ve eksiksiz olmalıdır.
Kişiye savunma hakkı tanınmalı ve savunması tutanağa eklenmelidir.
Disiplin kurulu kararları, ilgili mevzuata uygun olarak alınmalıdır.
Ek Bilgiler:
Disiplin cezası tutanağı, bir kişinin kurallara aykırı davranışı sonucu aldığı cezanın resmi kaydını oluşturur. Bu tutanak, hem kurumun hem de kişinin haklarını korumak amacıyla düzenlenir.