İŞ AKDİNİN FESİH TUTANAĞI

İşveren:

• Ünvanı:

• Adresi:

• Telefon:

İşçi:

• Adı Soyadı:

• T.C. Kimlik No:

• Adresi:

• Telefon:

Fesih Tarihi:

Fesih Nedeni: (İş Kanunu'na göre fesih nedeni belirtilmelidir. Örneğin, "İşveren tarafından haklı nedenle fesih" veya "İşçi tarafından haklı nedenle fesih" gibi.)

Fesih Şartları: (Kıdem ve ihbar tazminatı, kullanılmayan yıllık izin ücreti gibi hakların ödenip ödenmediği, varsa diğer anlaşmalar belirtilir.)

Tarafların Beyanları:

• İşveren Beyanı: (Fesih nedenini açıklar ve fesih şartlarını teyit eder.)

• İşçi Beyanı: (Fesih şartlarını kabul ettiğini veya itirazlarını belirtir.)

Teslim Edilen Belgeler:

• Çalışma belgesi

• (Diğer belgeler)

İmzalar:

• İşveren:

• İşçi:

Tanıklar: (Ad, soyad, imza)

Notlar:

• Bu tutanak, iş akdinin feshi sırasında tarafların haklarını korumak ve olası anlaşmazlıkları önlemek amacıyla düzenlenir.

• Tutanak, işveren ve işçi tarafından imzalanır ve her iki tarafa da birer nüshası verilir.

• Tutanakta belirtilen fesih şartları, İş Kanunu hükümlerine uygun olmalıdır.

• Fesih nedeni, İş Kanunu'nda belirtilen haklı veya geçerli nedenlerden biri olmalıdır.

• Taraflar, fesih tutanağının içeriği hakkında anlaşamazlarsa, arabulucuya veya mahkemeye başvurabilirler.

Önemli Uyarı: Bu tutanak örneği olup, her iş akdinin feshi durumunda farklılık gösterebilir. Hukuki bir sorunla karşılaşmamak için bir avukata danışmanız tavsiye edilir.