İŞ YERİ İŞÇİ TUTANAĞI

İşyeri Ünvanı: [İşyerinin Tam Adı]

İşyeri Adresi: [İşyerinin Tam Adresi]

Tutanak Tarihi: [Gün/Ay/Yıl]

Tutanak Saati: [Saat:Dakika]

İşçi Bilgileri:

• Adı Soyadı: [İşçinin Adı ve Soyadı]

• T.C. Kimlik Numarası: [İşçinin T.C. Kimlik Numarası]

• Sicil No: [İşçinin Sicil Numarası]

• Görevi: [İşçinin Görevi]

• İşe Başlama Tarihi: [İşçinin İşe Başladığı Tarih]

Tutanak Konusu: [Tutanak Konusu (Örnek: İş Kanununa Aykırı Davranış, İşe Sarhoş Gelme, İş Kazası vb.)]

Olayın/Durumun Açıklaması:

[Olayın veya durumun ne olduğu, nerede, ne zaman ve nasıl gerçekleştiği ayrıntılı bir şekilde anlatılmalıdır. Tanık beyanları, kamera kayıtları, belgeler gibi kanıtlar da eklenebilir.]

Tanık Bilgileri (varsa):

• Adı Soyadı: [Tanığın Adı ve Soyadı]

• T.C. Kimlik Numarası: [Tanığın T.C. Kimlik Numarası]

• Görevi: [Tanığın Görevi]

• İmza:

• Adı Soyadı: [Tanığın Adı ve Soyadı]

• T.C. Kimlik Numarası: [Tanığın T.C. Kimlik Numarası]

• Görevi: [Tanığın Görevi]

• İmza:

İşçinin Açıklaması/Savunması:

[İşçiye savunma hakkı tanınarak olaya veya duruma ilişkin açıklaması alınır.]

İşverenin Değerlendirmesi:

[İşveren veya yetkili kişi tarafından olayın veya durumun değerlendirmesi yapılır.]

Alınan Karar:

[Olay veya durumun sonucunda işçi hakkında alınan karar belirtilir. Örnek: Uyarı, kınama, iş akdinin feshi vb.]

İmzalar:

• İşçi: [İşçinin Adı Soyadı ve İmzası]

• İşveren veya İşveren Vekili: [İşveren veya Vekilinin Adı Soyadı ve İmzası]

• Tutanak Düzenleyen: [Tutanak Düzenleyenin Adı Soyadı ve İmzası]

• Tanıklar (varsa): [Tanıkların Adı Soyadı ve İmzaları]

Ekler (varsa):

[Fotoğraf, video, belge vb. ekler varsa belirtilir ve eklenir.]

Uyarı:

• Bu tutanak, işçinin savunması alınarak disiplin süreci başlatılması veya iş akdinin feshi için kanıt olarak kullanılabilir.

• İşçi, bu tutanak hakkında savunma hakkını kullanabilir ve itiraz edebilir.

Not: Bu tutanak örneği olup, işletmenin özelliklerine ve mevzuata uygun olarak düzenlenmelidir.