İŞ YERİ MALINA ZARAR VERME TUTANAĞI

İşyeri Ünvanı:

İşyeri Adresi:

Tutanak Tarihi:

Tutanak Saati:

İşçi Bilgileri:

• Adı Soyadı:

• T.C. Kimlik No:

• Sicil No:

• Görevi:

• İşe Başlama Tarihi:

Tanık Bilgileri (varsa):

• Adı Soyadı:

• T.C. Kimlik No:

• Görevi:

• İmza:

• Adı Soyadı:

• T.C. Kimlik No:

• Görevi:

• İmza:

Zarar Verilen Mal/Malzeme Bilgileri:

• Mal/Malzeme Tanımı:

• Marka/Model:

• Seri No/Demirbaş No:

• Zararın Miktarı ve Niteliği: (Kırık, çizik, deforme vb.)

• Zararın Tahmini Maliyeti:

Olayın Tanımı:

(Zararın nasıl ve ne zaman meydana geldiği, işçinin davranışları, olayın oluş şekli vb. ayrıntılı olarak anlatılır. İşçinin kasıtlı olarak zarar verdiğine dair bulgular varsa belirtilir.)

İşçinin Açıklaması:

(İşçiye savunma hakkı tanınarak mala zarar verme olayı ile ilgili açıklaması alınır.)

İşverenin Değerlendirmesi:

(İşveren veya yetkili kişi tarafından olayın değerlendirmesi yapılır ve işçi hakkında alınacak karar belirtilir.)

Alınan Karar:

(İşçi hakkında alınan disiplin cezası veya iş akdinin feshi kararı belirtilir.)

İmzalar:

• İşveren veya İşveren Vekili: (Adı Soyadı, İmza)

• Tutanak Düzenleyen: (Adı Soyadı, İmza)

• İşçi: (Adı Soyadı, İmza) (İşçi imzalamayı reddederse bu durum belirtilir)

• Tanıklar (varsa): (Adı Soyadı, İmza)

Ekler:

• (Fotoğraflar, kamera kayıtları, hasar tespit raporu vb.)

Uyarı:

• İş Kanunu'na göre, işçinin işverenin malına kasten zarar vermesi iş akdinin haklı nedenle feshi için geçerli bir sebeptir.

• Bu tutanak, işçinin savunması alınarak disiplin süreci başlatılması veya iş akdinin feshi için kanıt olarak kullanılabilir.

• İşçi, bu tutanak hakkında savunma hakkını kullanabilir ve itiraz edebilir.

Not: Bu tutanak örneği olup, işletmenin özelliklerine ve mevzuata uygun olarak düzenlenmelidir.