PERSONEL TUTANAĞI

Tutanak No: (Sıra numarası verilir) Tarih: .../.../...... Saat: ...:... Yer: (İşyerinin Adı ve Adresi)

Personel Bilgileri:

• Adı Soyadı:

• Sicil Numarası:

• Departmanı:

• Görevi:

Tutanak Konusu: (Tutanak neden düzenlendiği belirtilir. Örneğin: "İşe geç gelme", "Görev ihmali", "İşyerine zarar verme", "Uygunsuz davranış" vb.)

Olaya İlişkin Bilgiler:

(Personelin davranışının ne olduğu, nerede, ne zaman ve nasıl gerçekleştiği ayrıntılı olarak açıklanır. Tanıklar varsa bilgileri belirtilir. Örneğin: "Yukarıda bilgileri belirtilen personel, .../.../...... tarihinde saat ...:... itibarıyla (olayın gerçekleştiği yer) (davranışın tanımı) şeklinde davranışta bulunmuştur.")

Tanık Bilgileri: (Varsa)

• Adı Soyadı:

• Görevi:

• İmza:

Personelin İfadesi:

(Personele söz hakkı verilir ve beyanı aynen yazılır.)

Alınan Kararlar ve Yapılacak İşlemler:

• (Personele verilecek uyarı, kınama veya disiplin cezası belirtilir.)

• (Gerekli görüldüğü takdirde, personel hakkında soruşturma açılacağı belirtilir.)

Tutanak Düzenleyen:

• Adı Soyadı: (İnsan Kaynakları Yetkilisi veya Birim Amiri)

• İmza:

Personel İmzası:

(Personel, tutanakta yer alan bilgileri okuyup anladığını ve imzaladığını beyan eder.)

NOTLAR:

• Bu tutanak, 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde düzenlenmiştir.

• Personel, bu tutanağa karşı işverene veya ilgili kurumlara itirazda bulunabilir.

EKLER: (Varsa)

• (Olaya ilişkin fotoğraf, video veya diğer belgeler)