ŞİRKET MALINA ZARAR VERME TUTANAĞI

Tarih: 04/07/2024 Saat: [Zararın Tespit Edildiği Saat] Yer: [Zararın Meydana Geldiği Yer]

Zararı Veren Personel:

• Adı Soyadı: [Personelin Adı Soyadı]

• Sicil Numarası: [Personelin Sicil Numarası]

• Departmanı: [Personelin Çalıştığı Departman]

• İmza:

Zarara Uğrayan Şirket Malı:

• Malın Tanımı: [Malın Adı, Modeli, Seri Numarası vb.]

• Zararın Tanımı: [Malın uğradığı zararın detaylı açıklaması]

• Zararın Maliyeti: [Tahmini veya kesin maliyet]

Olayın Tanımı:

[Olayın nasıl gerçekleştiğinin detaylı açıklaması]

Tanıklar (varsa):

• Adı Soyadı: [Tanık 1 Adı Soyadı]

• İmza:

• Adı Soyadı: [Tanık 2 Adı Soyadı] (İkinci tanık varsa)

• İmza:

Alınan Önlemler:

• [Zararın daha fazla büyümesini önlemek için alınan tedbirler]

• [Zararın tazmini için yapılacak işlemler]

Personelin Açıklaması:

[Personelin olaya ilişkin savunması veya açıklaması]

Tutanak Düzenleyen:

• Adı Soyadı: [Tutanak Düzenleyenin Adı Soyadı]

• Görevi: [Tutanak Düzenleyenin Görevi]

• İmza:

Onaylayan:

• Adı Soyadı: [Onaylayan Kişinin Adı Soyadı]

• Görevi: [Onaylayan Kişinin Görevi]

• İmza:

Ekler:

• [Zarara uğrayan malın fotoğrafları]

• [Diğer belgeler (fatura, tamir raporu vb.)]

ÖNEMLİ NOTLAR:

• Bu tutanak örneği genel bir şirket malına zarar verme tutanağıdır. Şirketinizin iç yönetmeliğine göre uyarlanabilir.

• Tutanakta yer alan bilgilerin doğruluğundan tutanağı düzenleyen kişi sorumludur.

• Zararı veren personel, tanıklar (varsa) ve tutanağı düzenleyen kişi tutanağı imzalamalıdır.

• Zararın tazmini için şirketin iç yönetmeliğinde belirtilen prosedürler uygulanacaktır.

HUKUKİ UYARI:

Şirket malına kasıtlı veya ihmal sonucu zarar vermek, iş akdinin feshi dahil olmak üzere disiplin cezalarını gerektirebilir. Ayrıca, zararın tazmini için hukuki yollara başvurulabilir.